企业员工参加户外拓展可以消除的问题：

个人目标没能与公司目标有效结合；

人际关系处理能力差；

事不关己，高高挂起，儿童户外拓展训练，缺乏相互合作意识；

服务意识薄弱，缺乏感恩的心态；

缺乏沟通意识和技能，不能对团队进行有效的指导和辅导；

不能将公司使命，价值观，企业文化，经营理念有效宣导，造成基层观念和行为差异。

收获：

A、认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；

B、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

C、启发想象力与创造力，淮南户外拓展，提高解决问题的能力；

D、认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；

E、改善人际关系，户外拓展训练，学会关心，更为融洽地与群体合作；

F、学习欣赏他人、关注生活品质、提高人生价值。

在拓展训练中，所以项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程。要求学员全身心的投入并且拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，能从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

户外拓展的重要性：

认识到了沟通的重要：在任何一个任务中，沟通是使大家凝聚的连线。如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意志，那么你的那个环节肯定出问题。

户外拓展项目——鼓舞飞扬

项目简介：

利用一面鼓，每个队友都牵拉着其中一条绳子。通过控制绳子来

控制鼓面颠球，创造尽可能多的颠球记录。

项目目标：

1、明确执行的四要素：角色、工具、流程、心态。

2、培养学员不怕挫折，不断进取，争创佳绩的意识。

3、感受互相鼓励对完成任务的积极作用。

4、懂得先做后说比纸上谈兵要重要的多

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